导读：中秋节和春节一样，是传统节日，也是阖家团圆的日子，我们每年都要回家和家人一起共赏圆月，一起共吃月饼，享受中秋带给我们的团圆氛围。能够回家待多久，就要看公司给多少天中秋假期了。那么，中秋放假通知范文模板去哪拿？中秋节放假通知怎么写呢？和小编一起去看看吧。
中秋放假通知范文模板
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1.放假日期：9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日上班。
2.各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3.各部门须在_月_日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1.由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2.在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。
__行政人事
20__年_月_日
中秋节放假通知怎么写
__公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20_年9月x日至9月x日，共3天，9月x日正常上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月_日(星期_)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
中秋节加班工资怎么算
三倍工资：农历中秋当日，八月十五
二倍工资：其他放假时间
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
结语：以上是小编整理的“中秋放假通知范文模板，中秋节放假通知怎么写”内容，希望能够给大家带来帮助。
